CPR训练考核模型,CPR训练考核系统,心肺复苏模拟人

发布时间：2018-9-17作者：益联医学来源：益联医学

急诊抢救工作是群体劳动，工作有共同目标，有分工协作，体现团队精神。一个成功的抢救，看起来是技术性工作，实际上有复杂的人际关系。队员的齐心协力、能力互补，即成为有高尚医德，浓厚集体意识和崇高群体目标及精湛技术的医护战斗集体。定期组织模拟急救技能训练，进一步提高护理人员专业化、知识化和技能化程度。

提高团队协作精神。模拟急救技能训练，使急救人员熟练掌握急危重病人急救原则并能用于实践，学会在紧急条件下忙而不乱，合理安排，沉着应对。在训练中护理人员齐心协力，发挥团队协作精神，互相切磋、反复进行各项操作的分解练习和整体训练，使抢救过程突出急、快、紧的特点，为急危重病人提供更快捷、准确、高效率的救护技能，为进一步救治创造时机。 CPR训练考核模型,心搏骤停存活最重要的因素是现场有受过训练的急救者。应将改善非专业急救者的训练作为最大任务，必须增加CPR授课的有效性和效率，改善对技能的记忆和减少急救者实施时的障碍。国内外急救医学公认的生存链四环，即早期识别和求救、早期CPR、早期除颤、早期进一步高级生命支持(ACLS)，其中任何一个环节的薄弱和缺乏，都会使患者的生存机会变得渺茫。生存链更强调心脏停搏后复苏几个关键环节的相互关联。

特别强调要以简单、易学、易记的教材和方法去培训基层急救员和专业人员，使他们掌握CPR的核心内容，重点突出了救护者必须要做的重要技术，简化了CPR程序，让医务人员和尽可能多的公众能准确掌握复苏技术，使更多猝死患者在现场得到最早期、最高质量的CPR，最终提高其存活率和减少中枢系统永久性损害。高质量的有效CPR是指在心脏停搏时只有最有效的胸外心脏按压才可能产生适当供应心脏、大脑等重要器官的血流。我们基于这种理念，开始在医护人员急救技能培训中着重推广2015指南中CPR的核心内容，取得了很好的效果。

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